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기업 · 기관 AI 교육
도구 소개로 끝나는 교육이 아니라,
참여자가 자기 업무로 결과물을 만드는 실습.
대상과 현업 과제에 맞춰 과정을 구성합니다.
AI AGENT · AX STUDIO
배우는 것만으로는일이 바뀌지 않습니다.그래서 만들어 봅니다.
현업 과제로 배우는 기업·기관 AI 교육.
반복 업무를 줄이는 업무도구 구축까지.
현업 과제로 배우는 기업·기관 AI 교육,
그리고 반복 업무를 줄이는 AI Agent와 업무도구 구축.
↳ 업무를 이해하는 설계. 사람이 판단하는 기준.
BUILDING AGENTS, TOGETHER.CONCEPT FILM / 01
AI 생성 콘셉트 영상 · 실제 고객 현장이 아닙니다.
영상을 불러오지 못했습니다. 원본 영상 링크로 확인해 주세요.
작은 업무 하나에서 시작하는 AX
업무 분석 ↗ Agent 설계 ↗ 구축 · 검증 ↗ 사용 교육 · 운영 협의
LESS REPETITION. MORE POSSIBILITY.
MAKE
WORK
WORK.
01 / WHAT WE DO
AI를 도입해도 일이 그대로인가요?
반복되는 업무 흐름부터 함께 살펴봅니다.
바꾸고 싶은 업무,
하나부터 시작하세요.
↳
문서 · 보고서 자동화
매주 엑셀을 모으고 보고서를 다시 만드는 일.
자료 취합·문서 초안·누락 확인 중
줄일 수 있는 작업부터 구현하고 검증합니다.
⌘
맞춤 웹도구 · 작은 프로덕트
엑셀과 메신저에 흩어진 신청·접수 업무.
필요한 흐름을 하나의 화면으로 정리합니다.
팀 공동 사용은 데이터·권한 범위부터 확인합니다.
↗
도입 · 사용 지원
도구를 만들어도 쓰는 방법이 막막하다면.
담당자가 직접 쓰고 검토할 수 있도록 안내합니다.
사용 교육과 유지·개선 범위는 함께 정합니다.
TRY YOUR WORKFLOW / 3 STEPS
로그인 없이 · 규칙 기반 안내우리 업무에는,
어떤 도구가 맞을까요?
바꾸고 싶은 업무 하나만 정해 주세요. 세 가지만 물어봅니다.
회사 환경에서 무엇부터 시작할 수 있는지, 교육으로 푸는 방법은 없는지 함께 정리해 드립니다.
YOUR STARTING POINT
입력 조건에 따른 규칙 기반 안내입니다. AI 분석·실제 연결 검사·구축 가능 확정이 아닙니다. 비용과 절감 효과를 추정하지 않습니다.
입력 내용은 서버에 전송하거나 브라우저에 영구 저장하지 않습니다. 새로고침하면 초기화됩니다. 결과 복사·저장은 직접 선택할 때만 실행됩니다.
02 / TRAINING
도구 소개로 끝나는 교육이 아닙니다.
참여자가 자기 업무로 만들어 보고 가져갑니다.
배우고 끝나지 않게,
각자 결과물을 들고 나갑니다.
◇
임원 · 리더 과정
AI가 우리 일을 어디까지 바꾸는가.
도구 실습보다 판단 기준을 다룹니다.
어디에 쓰고 어디에 쓰지 않을지 정리합니다.
↳
실무자 과정 · 하루
내 업무로 AI 에이전트 하나 만들기.
업무 분해 → 기준 정하기 → 제작 → 검증까지
직접 만들고 돌려 봅니다.
⌘
실무자 과정 · 이틀
데이터로 화면과 보고서까지.
공개 데이터를 직접 찾아 대시보드와 보고서를 만들고
일을 나눠 맡기는 방법까지 다룹니다.
대기업 팀장·부서장·보직자 대상 교육(교육 주관사 경유 포함)에서 운영한 구성을 바탕으로 합니다. 기관·기업 요청에 맞춰 시간과 범위를 조정합니다.
03 / HOW WE RUN TRAINING
대부분의 AI 교육은 3단계 실습에서 끝납니다.
에이전엘은 4단계 도입 4주까지 함께합니다.
교육 한 번이 아니라,
다섯 단계로 운영합니다.
에이전엘의 모든 기업·기관 교육은 같은 다섯 단계를 거칩니다.
단계마다 HRD 담당자가 받아서 내부에 보고할 수 있는 자료가 남습니다.
◇
사전 진단
참가자의 AI 사용 수준과 부서 업무를 확인합니다.
업무를 「AI가 맡을 일 · AI 초안에 사람이 확정할 일 · 사람이 맡을 일」로 나눠
과정에서 다룰 업무 후보를 고릅니다.
↳
과정 설계
직무·직급별 목표와 교시별 결과물을 정합니다.
설치 권한·사내망·계정 조건에 맞춰 교안을 새로 구성하고,
설계한 사람과 다른 검수자가 내용과 시간을 다시 확인합니다.
⌘
실습
설명은 짧게, 손으로 하는 시간은 길게.
참가자가 자기 업무를 과제로 정하고
공개·가상 자료로 결과물을 하나씩 만듭니다.
↗
도입 4주
교육 직후 4주 동안 만든 결과물을 실제 업무에 붙여 봅니다.
주 1회 쓰임을 기록하고, 4주 뒤 계속 · 수정 · 중단을 판정합니다.
「배웠다」를 「업무에 들어갔다」로 바꾸는 단계입니다.
◎
결과 리포트
참여 현황, 결과물, 도입 판정, 다음 과정 제안을
한 장으로 정리해 교육 후 드립니다.
보고 양식은 과정 설계 때 회사 양식에 맞춰 정합니다.
HRD 담당자가 자주 묻는 질문
사내 보안이 엄격하고 망분리 환경입니다.
1단계 사전 진단에서 설치 권한, 외부 접속, 사용 가능한 AI 계정을 먼저 확인합니다. 그 조건 안에서 할 수 있는 실습으로 과정을 설계하고, 실습에는 사내 자료 대신 공개·가상 자료를 씁니다. 어떤 조건에서 무엇이 가능한지는 설계서에 적어 드립니다.
인원과 차수는 어떻게 나누나요?
실습이 중심이라 한 차수 인원은 사전 진단 결과와 실습 환경을 보고 함께 정합니다. 인원이 많으면 여러 차수로 나누고, 직급이 섞여 있으면 리더 과정과 실무자 과정을 나눠 구성할 수 있습니다.
비용은 어떻게 정해지나요?
대상, 인원, 차수, 시간, 도입 4주 포함 여부로 범위를 먼저 확정한 뒤 견적서를 드립니다. 범위가 정해지기 전에는 금액을 안내하지 않습니다.
교육이 끝나면 무엇을 보고받나요?
참여 현황, 참가자별 결과물, 도입 4주 판정, 다음 과정 제안을 담은 결과 리포트를 교육 후 드립니다. 보고 양식은 과정 설계 단계에서 회사 내부 보고 양식에 맞춰 함께 정합니다.
참가자는 무엇을 준비하나요?
노트북과 사용 가능한 AI 계정, 그리고 바꾸고 싶은 자기 업무 하나입니다. 필요한 계정·설치 항목은 과정 설계서의 준비물 목록으로 교육 전에 안내합니다.
04 / SELECTED BUILDS
전체 제작 기록 ↗SELECTED
BUILDS.직접 만든 경험이 설계의 바탕이 됩니다.
문서 자동화부터 작은 웹서비스까지.
에이전엘의 기존 제작 프로젝트를 소개합니다.
고객사 Agent 구축 성과와 구분한 자체 제작물입니다.
↗한 장씩 만들던 문서를, 한 번에.
HWP 배치 · 명단과 템플릿을 활용한 문서 대량 생성·변환
↗흩어진 정보를, 제안의 흐름으로.
FitPick · 교육 에이전시를 위한 강사 정보·제안 서비스
우리가 만든 도구와 운영 경험을 바탕으로, 고객의 업무에 맞는 적용 방법을 찾습니다.
05 / PEOPLE BEHIND THE WORK
업무를 이해하고,
현장에서 쓰는 결과물로
연결합니다.
에이전엘은 현업 과제를 실습으로 연결하고,
기획·데이터 준비·실행·검증까지
참가자가 직접 쓸 수 있는 결과물을 만드는 데 집중합니다.
AGENAILE · LEAD INSTRUCTOR
이규동 수석 강사
에이전엘 교육 설계·진행 총괄
TRAINING SCALE
2026년 기업·기관 AI 교육 300시간 이상
대기업 임직원 대상 AI Agent·AX 교육
INDUSTRIES
보안·금융·제조·제약·바이오·엔지니어링·유통·레저 등
다양한 산업의 임직원 대상 교육
LEVELS & TOPICS
실무자·엔지니어·사업장 보직자·팀장·부서장 직급별 과정
AI Agent 설계와 업무 자동화, AX 리더십, 데이터 분석
AXLABS·팀스파르타 등 교육 주관·운영사를 통해 진행한 강의 시간을 포함합니다. 교육 대상 기업을 에이전엘의 직접 계약 고객으로 표시하지 않습니다.
06 / NOTES TO PRACTICE
블로그 전체 보기 ↗읽는 데서 끝나지 않는,
업무 적용의 기록.
AI 도구를 알아보고, 직접 만들어보고.
다음 단계는 우리 업무에 맞는 방법을 찾는 일입니다.
공공기관 생성형 AI 교육,
망분리 환경에서 준비할 것
교육 담당자를 위한 사전 준비 체크리스트
블로그 글 읽기 ↗교육 운영 체계 보기 →한 달 사이 새 AI 모델 셋,
무엇이 달라졌나
사내 AI 도구를 고르는 실무자를 위한 비교
블로그 글 읽기 ↗우리 환경에 맞는 도구 찾기 →제미나이와 노트북LM
활용법 비교
기존 블로그의 AI 도구 비교 글
블로그 글 읽기 ↗교육 범위 정리 요청하기 →HRD LETTER / 월 1회
AI 교육 기획에
바로 쓰는 자료를 월 1회.
교육 담당자와 팀장이 다음 과정을 준비할 때 그대로 가져다 쓸 수 있는 자료를 메일로 보내 드립니다.
- 01교육 후 도입 점검표교육이 끝난 뒤 현업 적용을 확인하는 항목
- 02과정 설계 예시대상·시간·실습 결과물을 정한 설계 예시
- 03무료 라이브 안내교육 담당자를 위한 온라인 설명회 일정
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RECEIVED / 신청 완료
신청되었습니다.
신청하신 메일로 보내 드립니다.
메일마다 구독 해지 방법을 함께 안내합니다. 신청 정보는 에이전엘 담당자만 확인하며, 레터 발송 외에는 쓰지 않습니다.
LET’S MAKE WORK WORK.
교육 대상과 일정이 있다면,
견적 요청서부터 남겨 주세요.
대상·인원·희망 일정을 적어 주시면 범위를 확인해 견적서로 회신합니다.
아직 막연하다면 이메일로 먼저 물어보셔도 됩니다.
YOUR NEXT SMALL BUILD
반복되는 업무
한 가지만 알려주세요.
무엇을 만들어야 할지 아직 몰라도 괜찮습니다.
업무 순서와 사용 환경을 확인해 교육·자동화·맞춤 도구 중 적합한 범위를 함께 정리합니다.
기업 교육 출강은 특강(3시간) 90만 원부터 시작하며(부가세 별도), 범위를 검토한 뒤 정확한 금액을 안내합니다.
- 01요청서 작성업무와 원하는 결과 정리
- 02범위 · 금액 검토추가 확인이 필요한 항목 협의
- 03견적서 이메일 수신검토 후 PDF 견적서 발송 예정
요청서를 작성해 바로 보내실 수 있습니다.
보내신 내용을 확인한 뒤 연락드립니다. 메일이나 카카오톡으로 전달하셔도 됩니다.
작업 범위와 금액은 검토 후 협의합니다.
REQUEST / 필요한 내용만 입력해 주세요
기밀·실제 고객정보·비밀번호는 적지 마세요. 파일 첨부는 받지 않습니다. 팀 공동 시스템은 내부 AI·IT·보안 담당자 협의가 필요합니다.
DRAFT / 미접수
요청서 초안이 준비됐습니다.
아직 보내지 않은 요청서입니다.
내용을 확인한 뒤 「견적 요청 보내기」를 눌러 주세요. 메일이나 카카오톡으로 전달하셔도 됩니다.
메일 앱이 열리지 않으면 요청서와 이메일 주소를 복사해 평소 쓰는 메일에서 보내세요.
stanlee3927@gmail.com
보내기 전에는 내용이 이 화면에만 머뭅니다. 보내신 뒤에는 에이전엘 담당자만 볼 수 있게 보관되며, 복사·파일 저장·메일·카카오톡 전달은 직접 선택할 때만 실행됩니다.
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